Athro/Athrawes - Ysgol Cilgerran

Salary: Graddfa Gyflog o fewn: £30,742 - £47,340

Disgrifiad Swydd

Rydym yn chwilio un athro Cam Cynnydd 1 ac un athro Cam Cynnydd 2 eithriadol, llawn cymhelliant ar gyfer swyddi addysgu amser llawn.

Mae'r rolau hyn yn benodiadau cyfnod penodol ar gyfer cyfnod mamolaeth, gan ddechrau ym mis Medi 2024 a mis Hydref/Tachwedd 2024 (yn dibynnu ar ddyddiad cychwyn yr absenoldeb mamolaeth).

Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn:

• ymarferydd dosbarth rhagorol
• drefnus iawn ac wedi paratoi'n drylwyr
• dod â brwdfrydedd i'w hystafell ddosbarth a chyffroi ac ennyn diddordeb yr holl ddisgyblion yn eu dysgu
• dangos ymrwymiad i welliant parhaus a chodi cyrhaeddiad pob disgybl
• meddu ar ddisgwyliadau uchel ohonynt eu hunain, cydweithwyr a dysgwyr
• meddu ar y gallu i ddatblygu perthnasoedd gwaith rhagorol gyda'r holl randdeiliaid
• ymroddedig i weledigaeth ein hysgol

Cysylltwch â Mrs R. Rogers, pennaeth Ysgol Cilgerran ar (01239) 614226 os hoffech gael sgwrs anffurfiol am y swydd a/neu drefnu ymweliad.

Bydd y gallu i gyfathrebu ac addysgu trwy gyfrwng y Gymraeg yn hanfodol.

Gwiriadau Cyflogaeth

Mae'r swydd hon yn ddarostyngedig i wiriad datgelu gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd.

Caiff yr wybodaeth bersonol rydym wedi'i chasglu gennych ei rhannu â Cifas pan fydd yn briodol ar gyfer eich rôl a'ch cyfrifoldeb, a bydd Cifas yn ei defnyddio i atal twyll, ymddygiad anghyfreithlon neu anonest arall, camymddwyn, ac ymddygiad arall sy'n ddifrifol amhriodol. Os caiff unrhyw un o'r rhain eu canfod, gellir gwrthod darparu rhai gwasanaethau neu gyflogaeth i chi. Bydd eich gwybodaeth bersonol hefyd yn cael ei defnyddio i wirio pwy ydych chi. Gallwch weld rhagor o fanylion am sut y caiff eich gwybodaeth ei defnyddio gennym ni a Cifas, a'ch hawliau diogelu data, yma: https://www.cifas.org.uk/fpn.

Dylai ymgeiswyr sicrhau bod ganddynt yr hawl i weithio yn y Deyrnas Unedig cyn gwneud cais am swydd wag.

Diogelu

Mae diogelu ac amddiffyn plant ac oedolion mewn perygl yn flaenoriaeth uchel i Gyngor Sir Penfro. Ein nod yw cefnogi plant sy'n agored i niwed ac oedolion mewn perygl er mwyn sicrhau eu bod mor ddiogel â phosibl. Rydym yn ymrwymedig i sicrhau eu diogelwch a byddwn yn gweithredu i ddiogelu eu llesiant. Mae Polisi Diogelu Corfforaethol y Cyngor yn darparu fframwaith i bob aelod o staff a gwasanaeth yn y Cyngor, gan amlinellu cyfrifoldebau mewn perthynas â diogelu ac amddiffyn plant ac oedolion mewn perygl yn ogystal â'r dulliau a ddefnyddir gan y Cyngor i sicrhau ei fod yn cyflawni ei ddyletswyddau.

Mae'r polisi hwn yn berthnasol i holl weithwyr a gweithlu'r Cyngor, yn ogystal â chynghorwyr, gwirfoddolwyr a darparwyr gwasanaethau a gomisiynir gan y Cyngor. Busnes pawb yw diogelu, p'un a ydynt yn gweithio i'r Cyngor neu'n gweithio ar ran y Cyngor.

Cymorth a Gwybodaeth Ychwanegol

• Cysylltwch â'r Tîm Systemau AD cyn gynted â phosibl os na allwch wneud cais ar-lein drwy anfon e-bost at hrsystemsteam@pembrokeshire.gov.uk .
• Cysylltwch â'r Tîm Recriwtio os oes gennych unrhyw ymholiadau yn ymwneud â'r swydd wag hon drwy anfon e-bost at recriwtio@sir-benfro.gov.uk
• Mae gweithwyr llywodraeth leol ar delerau'r Cyd-gyngor Cenedlaethol yn destun bargeinio cyflog cenedlaethol; mae'r holl gyflogau a nodir yn ein hysbysebion ar hyn o bryd ar sail cyflogau 1/4/2023.
• Sylwch, mae gennym rwymedigaeth gyfreithiol i ystyried gweithwyr ar gyfer cyflogaeth amgen addas os yw eu swyddi mewn perygl, felly rhoddir ystyriaeth ymlaen llaw i weithwyr presennol sy'n bodloni manyleb y person ac sydd wedi'u cofrestru ar ein cronfa adleoli.

Mae sgiliau Cymraeg yn hanfodol. Gellir cyflwyno ceisiadau yn Gymraeg ac ni chânt eu trin yn llai ffafriol na cheisiadau a gyflwynir yn Saesneg.